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网球比分网球赛程捷报比分网:企業培訓師培訓TTT

901足球即是比分网 www.817385.live 企業培訓師培訓TTT課程
[課程簡介]:“培訓師的培訓”課程就是從職業化和專業化兩個緯度,加速幫助參加者建立培訓風格,快速突破培訓中的障礙,學會運用和掌握各種培訓手段和培訓課程實施的流程,使培訓真正產生效果。 ...

【時間地點】 2020年12月23-24日 上海
【培訓講師】 專職講師
【參加對象】 企業內部講師,培訓管理人員,以及希望提高培訓技能的各級經理。
【參加費用】 ¥3800元/人 (含授課費,資料費,午餐費,茶點)
【會務組織】 森濤培訓網(901足球即是比分网 www.817385.live).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:企業培訓師培訓,TTT培訓

企業培訓師培訓TTT(專職講師)課程介紹:

【課程介紹】
企業的培訓管理者和培訓師們是否曾遇到以下問題:
    培訓前準備的內容,實施時無法演繹到位;一些設計的精彩環節,實施時卻變得如同嚼蠟;學員產生的各種突發狀況,培訓師一時難以應付,諸如此類之尷尬。
    培訓現場氣氛很好,互動也不錯,學員參與的熱情也很高,但是在一片熱鬧過后,學員的腦子里空空如也,只記得幾個好玩的場景,更不用說怎么應用了。
    培訓確實讓學員感觸良多,也學到了不少,卻不知如何完成企業對自己的期望。
……
    要解決上述的種種問題,培訓師不僅需要一套如何在講臺上有效呈現培訓內容的技巧,同時需要掌握成人學習的心理特點和規律,做到有針對性地設計培訓環節,使學員有意愿也能積極加入到培訓課程中,并通過行之有效的評估方法,使培訓過程和結果同樣受控。
    “培訓師的培訓”課程就是從職業化和專業化兩個緯度,加速幫助參加者建立培訓風格,快速突破培訓中的障礙,學會運用和掌握各種培訓手段和培訓課程實施的流程,使培訓真正產生效果。
“培訓是科學,授課是藝術?!?nbsp;

【課程收益】
 ◇ 培養專業培訓師應具備的理念,素質和技能;
 ◇ 掌握自己的授課風格;
 ◇ 了解成人學習的理論及其應用;
 ◇ 學會運用有效的授課方式呈現教學內容;
 ◇ 能靈活應對現場各種情況,贏得學員的信任;
 ◇ 能使用培訓全流程管理使培訓過程和結果受控;

【課程大綱】

第一??椋?培訓師的角色和定位
 ◇ 審視培訓的意義
學習的過程
培訓對學習過程的作用
作為培訓師的我,價值和意義何在?
 ◇ 澄清培訓師的角色和職責
“教導者”還是“協助者”?
學員思維:期待的培訓師職責是什么?
培訓師思維:我需要實施的職責是什么?
 ◇ 培訓師的可信度建立
培訓師可信度建立的“五要素”
建立初步的可信度-如何給人留下好印象
語言-我所說的內容
聲音-我說的方式
視覺-形體語言
 ◇ 認知自己的培訓風格
測試自己的行為風格
四種不同行為風格的特征
如何了解別人的行為風格
如何幫助不同行為風格的學員更好的學習

第二??椋?成人學習的理論和應用
 ◇ 學習中的大腦功能
三個腦理論
二合一的大腦
信息加工理論
“遺忘曲線”
大腦功能的啟示
 ◇ 成人學習的特征和過程
成人和未成年人的學習差異
成人學習的特點
如何促進成人學習
 ◇ 成人學習的風格和策略
三種學習的風格
三種風格的不同策略
 ◇ 加速學習流程
加速學習循環
加速學習的7個階段

第三??椋?有效計劃和組織培訓
 ◇ 有效培訓的基本流程
培訓流程四部曲
需求分析
計劃設定
過程控制
有效性評估
 ◇ 了解學員的現狀和需求
背景了解
課前了解
學員需求了解
 ◇ 培訓準備工作的要點
培訓準備工作的意義
課前準備-硬件
課前準備-軟件
 ◇ 培訓前一天和前一刻的準備
培訓開始的第一天
培訓開始前的那一刻

第四??椋?培訓過程的實施
 ◇ 引入話題
引入話題的作用
怎樣引入一個話題
引導性提問
 ◇ 啟發、復述和澄清
啟發、復述和澄清的定義
啟發、復述和澄清的指導原則
應用范例
 ◇ 舉例和類比
舉例和類比的定義
舉例和類比的重要性
舉例和類比
應用練習
 ◇ 豐富多彩的教學方法
演講
課堂內演示
小組討論
案例研究
角色扮演
游戲
壁掛紙
自我評量
輔助資料
腦力風暴
個別輔導
 ◇ 課堂上的培訓有效性評價
課前預習
閱讀內容
回家作業
技能練習
背景音樂回顧
Mind mapping

第五??椋?管理學習環境
 ◇ 課堂潛在問題的處置
潛在問題的特征表現
潛在問題的處置技巧
如何應付難對付的學員
 ◇ 為課堂管理而提問
提問的類型
提問的目的
 ◇ 運用言辭鼓勵
傾聽的技巧
言辭激勵訓練
言辭激勵的場合
言辭激勵的作用

第六??椋?課程設計
 ◇ 課堂培訓的過程設計
知識類課程的過程設計
技能類課程的過程設計
態度類課程的過程設計
 ◇ 現場技術的培訓和跟蹤
技能訓練之“戴明環”
技能訓練的操練和演示
技能訓練效果跟蹤

第七??椋?全程演練

第八??椋?專業培訓師必備技能
 ◇ 培訓師的技能武器
 ◇ 培訓師的自我修煉

講師介紹:劉老師
 ◇ 化學工程碩士
 ◇ 六西格瑪黑帶
工作經歷:
康寧顯示科技                         廠長
圣戈班磨料磨具                       廠長
可口可樂                             卓越運營經理
3M 上海                             六西格瑪黑帶
專業背景:
超過18年的在精益變革和運營管理方面的工作經驗,在精益和改善方面輔導過多家外資,國營和民營企業。
在愛爾蘭,美國,法國,日本,韓國,菲利賓和印度接受過系統性的改善和精益培訓,并取得了3M的六西格瑪黑帶認證。
擅長課程:
全面生產性設備管理(TPM)               改善
復雜環境下的精益生產                   問題解決技巧
精益領導力                             全面質量管理
六西格瑪                               全面流動管理:內部物流和外部物流
價值流                                 精益產品研發
5S & 可視化管理                        企業內訓師培養
課程特色:
結合課程體系和個人的豐富工作經驗,在課程設計中非常注意理論與實際案例的緊密結合,注重實戰,避免空洞的理論,課程極具實戰性和指導性,同時輔以充分合理的案例和互動活動引起大家共鳴和感觸。劉老師邏輯性強,善于溝通和總結,課程節奏緊湊、氣氛活躍,受到學員一致的好評。
授課風格:
老師的授課風格輕松活潑,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,并能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,給予實用的工具和方法。
服務企業:
空客                                   迅達電梯
雙維伊士曼                             馬勒
索菲瑪                                 凱士比
奔馳                                   大眾
大陸汽車                               華潤
江淮汽車                               河南登電集團
哈爾斯……


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