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901足球即是比分网 www.817385.live 經理人,請珍惜績效輔導這條“生命線”
績效輔導是績效管理的生命線,績效考核之所以失敗,很大程度上是因為績效輔導這個環節沒有做好。 績效管理是一個系統,擁有完善的流程,這個流程說起來很簡單,第一步是績效計劃,制定績效指標,第二步是績效輔...

中國式績效管理如何走出迷局
這些年來,“中國式績效管理”一直在質疑聲中前行。有人認為20世紀90年代從美國引進的所謂績效管理并不適合中國的國情;有人認為搞績效管理是出力不討好,勞民傷財;有人甚至列出了在中國企業內進行績效管...

五個步驟教你輕松搞定績效管理
 績效管理是管理者比較不愿意做的事情,至少不會主動去做,他們經常采取拖延戰術,以工作忙,沒有時間為借口,逃避績效管理的責任,即便逃脫不過,最后也只是敷衍一下,隨便給下屬打個分,交到人力資源部就算是交...

華為產品部的思考︱績效優秀的員工為什么要..
導讀   很多企業都為員工敞開了自由申請競聘崗位的通道,規定只要接收部門同意、原部門必須無條件放行。這著實給部門管理者帶來不小的人才管理壓力。本文就是站在部門管理者的角度進行的反思與改進。 ...

企業成功進行績效管理的必備條件
 績效管理的概念告訴我們:它是一個管理者和員工保持雙向溝通的過程,在過程之初,管理者和員工通過認真平等的溝通,對未來一段時間(通常是一年)的工作目標和任務達成一致,確立員工未來一年的工作目標,在更高...

績效考核流于形式的七大問題
  如果問一問企業的各級管理者,什么是企業中管理的難點,相信大家都會說,企業最難的就是如何做好績效考核。事實上,現在很多的企業,尤其是一些民營企業,績效考核都流于形式,或者成為擺設,或者成為雞肋,難...

如何實行績效管理
  當前,企業之間的競爭是核心競爭力的競爭。我國企業要想提升核心競爭力,就必須向內部管理要效益,加強績效管理。因為在企業的人力資源管理系統中,績效管理是難度最大,同時又是最重要的一個子系統。 ...

營造績效導向的氛圍,讓員工愛上績效管理
 績效管理是一個讓人又愛又恨的管理話題。   愛它的人把它當作一個高效管理平臺。在這個平臺上,經理和員工建立績效合作伙伴關系,經理和員工一起理解和認同企業的戰略目標和企業文化;一起梳理員工的崗位職...

管理者如何避免因績效考核與員工發生沖突
  在績效考核的過程中,難免有時會發生員工和經理意見不一致的情況。實際工作中,經理往往對于給員工打分特別是扣分感到不安,一旦扣分就會牽涉員工利益的調整,員工會對經理有意見甚至會發生爭吵。許多人不喜歡...

績效考核如何跟上時代?
 達納·明巴耶娃(Dana Minbaeva)不知道今年她的職業評估將會是什么樣子——甚至不知道是否會進行評估。她所在的組織讓團隊負責人自由試驗,然后決定是否改變其績效考核方式。   這再合...

五大手段減少績效考核誤差
  如何讓績效考核真正發揮作用,成為企業發展的現代化管理工具已刻不容緩地擺在管理者面前。對工作績效的真實考核,并保持對員工的有效激勵和反饋,企業就能激發起每位員工的工作熱情和創新精神,推動其能力發展...

傳統績效考核模式的缺陷和改進
  為了加強管理,許多企業都極力完善和細化現有考評指標體系,精心制訂考評標準,形成整套的業績評價表格,并定期組織各職能管理部門進行打分,但最后的結果還是各部門的得分都差不多,實際業績狀況并沒有因此被...

績效不給力?“三力合一”秘訣拿走不謝
  打造高績效組織高績效組織(High Performance Organization),即對比于…   提升組織能力是每一位企業領袖持續追求的目標。那組織能力如何提升,首先要回答三個問題:什么...

績效管理必須被熱愛,否則形同虛設
  在我國的企業中,績效管理是沒有被熱愛的,企業老總不熱愛,中高層管理者不熱愛,基層員工不熱愛,甚至很多專業HR人士也不熱愛。這使得績效管理在實踐當中處于一種尷尬的境地,一方面企業為了達到某些目的,...

任正非為您揭秘華為績效和激勵機制
  華為曾經在2011年4月14日組織專門的討論,在此次討論中,任正非明確提出可以將華為的員工分為三類,第一類是普通勞動者,第二類是一般奮斗者,第三類是有成效的奮斗者。要將公司的剩余價值與有成效的奮...

如何讓績效管理更好地服務企業?千萬不要犯..
  來越多的企業實施了績效管理,雖然效果各不相同,但績效管理對中國企業特別是民營企業的發展還是起到了積極作用。企業生命周期理論認為,企業按照發展階段可分為初創期、成長期和成熟期。   處于...

怎么看績效考核的定位?
  關于績效考核的定位,各方面談得已經很多,歸集到一起,不外乎都會落在績效考核的本質上:促進企業戰略的達成、對員工實施公平有效的激勵、幫助員工進行績效成長等等。這些當然都不會有錯,但是這些定位無疑都...

HR做好績效管理就像蓋好房子一樣
一、績效規劃的概念   蓋一所房子,第一步首先要有一個規劃藍圖。蓋房子的第一步并不是打地基,也不是由泥瓦匠一磚一瓦蓋房子,而是由建筑規劃設計師整體設計房子藍圖。藍圖對整個房子準備蓋多少平...

績效考核不僅僅是打分
    如果要問實施績效考核的目的是做什么?相信,十個人有十種答案。有人會告訴你,別的企業都在做績效考核,我們當然也要做,不然我們就落后了;有人會告訴你,我們實施績效考核就是要在...

敏捷績效管理:目標驅動未來
    “目標”一詞大家并不陌生。管理大師彼得·德魯克(Peter F.Drucker)于1954年在其名著《管理實踐》中最先提出了“目標管理”的概念,德魯克認為”除非做出承諾,...

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績效培訓課程推薦
課程對象:董事長、總經理、運營總監、區域經理、培訓經理、督導、店長、領班、儲備店長、資深導購等;為獲得最佳的落地效果,產生最佳績效,特別建議黃金團隊組合:董事長+總經理+運營管理+培訓經理+督導+5名精英店長!
2020年5月13-14日  廣州 | 2020年5月27-28日  杭州
2020年6月10-11日  北京 | 2020年7月01-02日  廈門
2020年7月15-16日  南京 | 2020年7月29-30日  昆明
2020年8月12-13日  廣州 | 2020年8月26-27日  杭州
2020年9月09-10日  北京 | 2020年9月23-24日  廈門
2020年10月14-15日 南京 | 2020年10月28-29日 昆明
2020年11月11-12日 廣州 | 2020年11月25-26日 杭州
2020年12月09-10日 北京 | 2020年12月23-24日 廈門

課綱下載:《金牌店長團隊管理落地班(Ⅰ階)》.doc
課程對象:董事長、總(副)經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士
2020年7月10-11日  上海 | 2020年7月17-18日  廣州
2020年8月14-15日  北京 | 2020年8月21-22日  深圳
2020年9月18-19日  上海 | 2020年9月25-26日  廣州
2020年10月30-31日 北京 | 2020年11月12-13日 上海
2020年11月27-28日 深圳 | 2020年12月04-05日 北京
2020年12月18-19日 上海

課綱下載:《績效考核暨KPI、BSC實戰訓練營》.doc
課程名稱:卓越領導力的提升(李革增)
課程對象:企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員。
2020年5月14日    深圳
2020年5月28日    北京 | 2020年7月16日    深圳 | 2020年8月20日    上海
2020年9月10日    北京 | 2020年10月29日   深圳 | 2020年11月19日   上海
2020年12月17日   深圳

課綱下載:《卓越領導力的提升》.doc
課程名稱:溝通藝術與關系協調(李革增)
課程對象:企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員;其它希望培養和增強溝通技巧、解決溝通矛盾的人員。
2020年5月15日   深圳
2020年5月29日   北京 | 2020年7月17日   深圳 | 2020年8月21日   上海
2020年9月11日   北京 | 2020年10月30日  深圳 | 2020年11月20日  上海
2020年12月18日  深圳

課綱下載:《溝通藝術與關系協調》.doc
課程名稱:如何建設高績效的管理團隊(李革增)
課程對象:企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員
2020年5月16日   深圳
2020年5月30日   北京 | 2020年7月18日   深圳 | 2020年8月22日   上海
2020年9月12日   北京 | 2020年10月31日  深圳 | 2020年11月21日  上海
2020年12月19日  深圳

課綱下載:《如何建設高績效的管理團隊》.doc
課程對象:公司總經理、研發總監、人力資源總監、產品線總監、研發部經理、項目經理、技術部門主管、研發骨干、人力資源管理專員
2020年5月21-22日  北京  |  2020年5月25-26日 上海  | 2020年5月28-29日 深圳
課綱下載:《如何打造高績效的研發團隊--研發人員的選、育、用、留》.doc
課程名稱:OKR—績效賦能(汪明凱)
課程對象:企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效主管等
2020年5月07~08日 上海 | 2020年10月16~17日 上海
課綱下載:《OKR—績效賦能》.doc
課程對象:企業人力資源管理者HR
2020年5月12~13日  上海 | 2020年10月13~14日 上海
課綱下載:《以目標為導向的績效管理與指標設定實務》.doc
課程名稱:戰略績效管理與績效改進(王老師)
課程對象:企業中高層管理者、企業人力資源管理者等
2020年5月15日   上海 | 2020年6月12日   北京 | 2020年7月24日   深圳
2020年8月28日   成都 | 2020年9月11日   上海 | 2020年9月25日   廣州
2020年10月23日  北京 | 2020年11月27日  深圳 | 2019年12月27日  深圳

課綱下載:《戰略績效管理與績效改進》.doc
課程名稱:中高層經理卓越領導力修煉(田勝波)
課程對象:企業總經理級的經營班子,副總經理級、總監級、部門經理級、分公司經理級的中高層管理者,以及希望通過修煉領導力來提升自己經營管理績效的管理者。
2020年05月17日   上海
2020年6月14日   上海 | 2020年07月12日   上海
2020年8月16日   上海 | 2020年09月13日   上海
2020年10月18日  上海 | 2020年11月08日   上海
2020年12月13日  上海

課綱下載:《中高層經理卓越領導力修煉》.doc
課程名稱:績效考核實戰訓練營(趙國軍)
課程對象:企業中高層管理者、企業人力資源管理者。
2020年5月21-22日  北京
2020年7月25-26日  北京 | 2020年9月10-11日  北京 | 2020年11月07-08日 長沙
2020年12月24-25日 北京

課綱下載:《績效考核實戰訓練營》.doc
課程對象:董事長+核心高管團隊(每家企業8人)
2020年5月22-23日  上海 | 2020年10月23-24日 上海
2020年11月20-21日 上海 | 2020年12月25-26日 深圳

課綱下載:《激勵企業家訓戰班:激發組織活力的績效管理與激勵機制設計》.doc
課程對象:部門經理、企業HR主管、HR經理、HR總監、績效考核專員、人力資源經理、人力資源總監、企業中高層管理者
2020年5月28-30日  北京 | 2020年8月27-29日  杭州 | 2020年12月10-12日 北京
課綱下載:《“教練式”全面績效管理體系設計》.doc
課程對象:采購主管及經理、采購總監、物流主管及經理、供應鏈經理、運營經理、運營總監和總經理以及其他涉及到供應商管理的專業管理人士等。
2020年5月28-29日  北京 | 2020年12月12-13日 北京
課綱下載:《如何管理好供應商,做好采購管理績效》.doc
課程名稱:全面薪酬體系設計培訓班(蔡巍)
課程對象:單位高層薪酬決策人;人力資源經理;薪酬專員;績效考核專員;勞動關系主管;工會干部等。
2020年5月29-30日 北京
2020年6月12-13日 廣州 | 2020年7月24-25日 北京 | 2020年8月07-08日 上海
2020年9月11-12日 深圳 | 2020年10月23-24日上海 | 2020年11月05-06日廣州
2020年11月20-21日北京 | 2020年12月11-12日深圳

課綱下載:《全面薪酬體系設計培訓班》.doc
課程對象:董事長+高管團隊
2020年5月29-30日  上海
2020年7月17-18日  上海 | 2020年9月18-19日  上海 | 2020年11月27-28日 深圳

課綱下載:《激活組織的績效激勵設計:力出一孔,利出一孔》.doc
課程對象:“采購”不是采購一個職能在做,“成本”也不是財務一個部門在管,打破邊界,高效協同才能解決內部各部門KPI都達標,外部績效不升反降的零和游戲,你懂的采購會變成更懂你的“采購”,財務、銷售、研發、生產、人力資源及公司的管理者均應參加。
2020年5月29-30日 廣州
課綱下載:《采購成本控制、削減與談判技巧》.doc
課程名稱:戰略績效管理體系建立與實施(汪明凱)
課程對象:企、事業單位董事長、總經理、戰略管理相關負責人、人力資源總監、人力資源經理、績效主管等
2020年6月05~06日 上海 | 2020年9月17~18日 上海
課綱下載:《戰略績效管理體系建立與實施》.doc
課程對象:工廠總經理、廠長及各制造相關部門經理、主管
2020年6月11-12日 北京
課綱下載:《工廠成本控制及制造績效提升高級研修班》.doc
課程名稱:高績效供應管理(史文月)
課程對象:采購主管及經理、采購總監、供應鏈經理、運營經理、運營總監和總經理以及其他涉及到采購供應鏈管理的專業管理人士等。
2020年6月12-14日 北京 | 2020年9月25-27日 北京 | 2021年1月15-17日 北京
課綱下載:《高績效供應管理》.doc
課程名稱:工廠成本控制與制造績效提升(張老師)
課程對象:◇ 工廠經理、運營經理、各系統總監、相關中高層管理人員 ◇ 財務、成本會計、生產、產品與工藝、車間、質量、物流等涉及工廠成本控制的相關管理和技術人員
2020年6月16~17日  上海 | 2020年11月19~20日 蘇州
課綱下載:《工廠成本控制與制造績效提升》.doc
課程對象:新任經理/主管、企業員工及各級職業經理人
2020年6月19日   上海
課綱下載:《高績效經理百日官--從優秀走向卓越》.doc
課程對象:企業中、高層管理團隊及部門經理
2020年6月19-20日 深圳
2020年11月20~21日 上海 | 2020年11月27-28日 深圳

課綱下載:《基于數字化績效能力測評的業務頂層設計與領導力提升》.doc
課程名稱:流程績效管理(陳志強)
課程對象:公司中高層、流程優化推進人員
2020年7月06日    上海 | 2020年9月20日    深圳
2020年11月08日   北京

課綱下載:《流程績效管理》.doc
課程對象:企業高管,管理人員,項目成員,HR
2020年7月17日    上海
課綱下載:《OKR敏捷目標績效管理體系建立(一天版)》.doc
課程對象:部門處長、車間主管、各職能部門領導等
2020年7月24-25日  上海 | 2020年11月20-21日 上海
課綱下載:《一線主管領導技能提升與每日績效管理》.doc
課程名稱:一線主管每日績效管理(戴先生)
課程對象:運營總監、副總、生產經理/主管、IE工程師、工藝工程師、車間主任、班組長及以及一切從事生產活動的管理人員。
2020年7月24日   上海
2020年9月26日   上海 | 2020年11月21日  上海 | 2020年12月12日  上海

課綱下載:《一線主管每日績效管理》.doc
課程對象:企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效主管等
2020年7月30~31日  上海 | 2020年12月24~25日 上海
課綱下載:《薪酬方案——系統的員工激勵機制》.doc
課程名稱:績效管理與薪酬體系設計(左京)
課程對象:公司總經理、副總經理、人力資源經理、研發、生產、銷售等各部門經理及薪酬、崗位和績效相關管理人員
2020年8月13-14日  北京 | 2020年11月28-29日 北京
課綱下載:《績效管理與薪酬體系設計》.doc
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